为进一步激发党支部的生机活力和创新力，教育引导广大党员守初心、担使命、有作为，立足岗位履职尽责做奉献，人资培训公司党支部自2022年6月起便组织开展了 “党员先锋岗”“党员责任区”创建评选活动。

红旗在党员间流动。人资培训公司党支部制定了活动实施方案，细化了创建标准、考评程序、考核指标，将“创岗建区”活动与党员日常工作履职有机结合。党员在工作岗位上合不合格，优不优秀，大家说了算。党支部每月对 “党员先锋岗”“党员责任区”工作量化指标完成情况进行一次综合测评，向优秀人员和责任区域授予流动红旗，形成了优秀党员在哪里，流动红旗就插在哪里的“创先争优”导向，营造了支部党员“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，切实增强了党员创先争优的积极性和荣誉感。

堡垒在岗区间移动。人资培训公司党支部根据党员数量划分了3个责任区，依据每名党员的岗位特点和专业特长“对号入座”。采取书记包支部，党员包责任区，逐级包保负责制，积极主动开展“责任区”建设工作。哪个岗区有急难险重的任务，党支部就将工作重心转移到哪里，堡垒就建在哪里，灵活机动的工作方式，积极有效地保障了公司重点工作，让全体党员学有榜样、赶有目标，提升了基层党建工作水平。

通过“创岗建区”活动，有效推进了人资培训公司党支部党建工作和业务工作的有机结合，时刻激励党员发扬先锋模范作用，用实际行动带动身边同志尽心履职。流动红旗管理模式，已成为支部党员立足岗位强党性、作贡献、讲奉献的写照，党员干部身先士卒、率先垂范，极大地鼓舞了团队迎难而上的信心和斗志，实现了“命名一个岗，树起一面旗；表彰一个岗，带动一大片”的实际效果，为新区绿色化工园区人力资源及培训工作健康稳定发展奠定了基础。