自“三抓三促”行动开展以来，石化集团坚持“缺什么学什么，学什么补什么”的原则，聚焦能力短板抓学习，以“走出去”的学习方式为干部职工“充电补钙”。3月29日，石化集团党委委员、工会主席齐铁盾带领集团人力资源部、工会群团业务人员赴兰石集团交流学习。兰石集团党委委员、组织人力部部长濮兴明，组织人力部副部长顾其丰及相关领导参加座谈。

会上，濮兴明就兰石集团员工培训开发三级管理体系、技能大师工作室、企业新型学徒制培养、技术创新技能比赛、员工职业技能提升及人才考核等诸多方面进行了经验分享，并对各业务板块工作中存在的难点和瓶颈问题进行了解答，双方就培训业务、技能提升多个方面的先进做法和经验进行了深入探讨。

齐铁盾表示，兰石集团作为甘肃省属国有企业，其丰富的企业管理经验，优秀的专业人才队伍、产业工人队伍建设、人力资源服务保障等方面的做法非常值得我们学习和借鉴，我们将以更加饱满的工作热情，持之以恒的工作态度投入到化工园区建设各环节，同时也希望兰石集团和石化集团进一步加强沟通交流，深化合作，全力实现优势互补，资源共享，共同推动兰州新区高质量发展。

通过此次交流学习，不仅开拓了工作思路，也增进了企业间的相互了解。下一步石化集团将从人力资源规划，选育用留管理机制上下功夫，助力员工提升企业文化认知，明晰职业发展规划，努力培养干部职工成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。